Diwylliannol cyflawniad yn yr Eidal mwyaf ffynhonnell o falchder. Dyfeisgarwch, dychymyg, cudd-wybodaeth ac addysg yn cael eu gwerthfawrogi. Cysylltiadau personol yn cael eu ymhob ffordd a gynhelir gyda ffyddlondeb a werthfawrogir yn fawr, yn enwedig mewn teuluoedd. Y teulu yn y rhan fwyaf o bwysig cysylltiad yn yr Eidal. Diwylliannol cyflawniad yn yr Eidal mwyaf ffynhonnell o falchder. Dyfeisgarwch, dychymyg, cudd-wybodaeth ac addysg yn cael eu gwerthfawrogi. Cysylltiadau personol yn cael eu cynnal ymhob ffordd gyda ffyddlondeb a werthfawrogir yn fawr, yn enwedig mewn teuluoedd. Y teulu yn y rhan fwyaf o bwysig cysylltiad yn yr Eidal. Pan fydd yn cael ei gyflwyno yn ystod busnes neu cyfarfod cymdeithasol, ysgwyd dwylo gyda phawb yn bresennol dynion, menywod a phlant. Ysgwyd dwylo eto pan fyddwch yn gadael. Defnyddio enwau olaf ac yn briodol deitlau tan gwahodd yn benodol gan eich eidaleg cynnal neu gydweithwyr i ddefnyddio eu henwau cyntaf. Menywod yn bron bob amser yn defnyddio eu henw cyn priodi, yn enwedig mewn busnes ac ar ddogfennau cyfreithiol. Yn gyffredinol maent yn defnyddio eu enwau priod neu eu cyfuniad o enwau priod ac enwau cyn priodi tu allan i’r busnes. Eidalwyr yn cymryd prydlondeb ar gyfer cyfarfodydd busnes yn ddifrifol iawn ac yn disgwyl y byddwch yn ei wneud yn yr un modd galw gydag esboniad os ydych yn oedi. Yn fwriadol hwyr yn y busnes yn cael ei ystyried yn flêr. Cardiau busnes yn cael eu cyfnewid yn unig ar y cyfarfod cyntaf a dylid ei roi i’r rhai sy’n derbyn, nid yn taflu arnynt. Nid ydynt yn rhoi cerdyn busnes at yr un person fwy nag unwaith. Pan fydd yn derbyn cerdyn busnes, edrych ar yr enw a’r teitl yn ofalus, yna osod ar y bwrdd o flaen chi neu yn eich bag dogfennau. Sefydlu perthynas bersonol gyda Eidalwyr. Eidalwyr yn hoffi i ddelio gyda phobl maent yn eu hadnabod ac yn ymddiried ynddynt. Maent hefyd yn tueddu i gredu bod y gwaith yn ni ddylai fod yn faich, neu yn cymryd yn rhy o ddifrif. Pragmatiaeth a thalent ar gyfer gwaith byrfyfyr yn cael eu hystyried allweddi i lwyddiant. Protocol, rheolau a sefydliad yn aml yn cael eu hanwybyddu. Eidaleg cwmnïau yn gyflym i nodi a manteisio ar arbenigol heb wneud astudiaeth fanwl. Cynlluniau strategol yn anaml iawn yn ysgrifenedig ac yn cael eu byth yn y tymor hir. Busnes yn aml yn gwneud penderfyniadau a chytuno i chi yn breifat cyn y cyfarfodydd. Diben y cyfarfod yn aml i werthuso hwyliau, synnwyr cymorth a phrofi dŵr ni i wneud penderfyniadau. Coctels ydynt yn gyffredin yn yr Eidal.

Yfed caled yn anarferol ac nid yn cael ei werthfawrogi. Hyd yn oed yn ysgafn meddwdod yn cael ei ystyried cam-mannered. Merched yn yfed ychydig iawn yn yr Eidal. Pan fyddwch wedi gorffen bwyta, yn lle cyllell a fforc (dannedd) ochr yn ochr, ar y plât ar: sefyllfa. Bydd y fforch ar y chwith ac yn y gyllell a ddylai fod ar y dde gyda llafn y gyllell yn wynebu y fforch. Yr eidal yw un o brif ganolfan Ewropeaidd ffasiwn.

Eidalwyr yn ecogyfeillgar

Hyd yn oed pobl mewn trefi bach yn treulio llawer o arian ar eu cypyrddau dillad a gwisgo yn dda ar bob adeg. Dynion a menywod yn gwisg ceidwadol ac yn ffurfiol ar gyfer busnes (dynion: siwt a thei menywod: ffrogiau neu siwtiau).

Dylai merched wisgo dillad benywaidd

Rhoddion yn gyffredinol, nid yw cyfnewid yn y cychwynnol cyfarfodydd busnes, fodd bynnag, yn cael rhodd yn eich bag dogfennau yn achos eich eidaleg gwesteiwyr yn rhoi i chi un yn cael ei argymell. Eidalwyr yn agored, yn chwilfrydig ac yn oddefgar o bobl eraill yn unigryw ac yn moesau. Byddant yn goddef hwyr, aneffeithlonrwydd a diffuant camgymeriadau, ond ddim yn ei hoffi haerllugrwydd ac anfoesgarwch. Tramor gall merched wneud busnes heb anhawster mawr yn yr Eidal. Yn cael ei gall menyw hyd yn oed yn cael ei ystyried yn fantais mewn rhai amgylchiadau. Dim ond y merched eidaleg dan yn y farchnad lafur yn un o’r canrannau isaf yng Ngorllewin Ewrop. Ychydig eidaleg ferched yn dal swyddi rheoli. Mae’r Eidalwyr yn gyffredinol yn eu rhwystro pan fydd yn rhyngweithio gyda’r rhyw arall. Flirtation yn rhan o ysbryd y bywyd yn yr Eidal. Addaswyd o ddeunydd a luniwyd gan Ffenestr ar y Byd, traws-ddiwylliannol hyfforddi ac ymgynghori y cwmni. Yn wreiddiol yn seiliedig ar y deunydd a gynhwysir yn y Roi Eich Troed Orau Ymlaen cyfres o lyfrau gan

About